A. GIỚI THIỆU VỀ NGÀNH HỌC
Trong năm 2023, Trường Đại học Tài chính - Marketing đã liên kết mở rộng ngành học Quản trị nguồn nhân lực, theo khảo sát đây là một trong những ngành học hiện đang được đông đảo phụ huynh và sinh viên quan tâm. Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực là một trong 6 chương trình đại học liên kết giữa Trường
Đại học Tài chính - Marketing và Trường Đại học HELP,
Malaysia (TOP 10 các trường Đại học hàng đầu tại Malaysia, Đại học HELP là trường đại
học tư nhân đầu tiên ở Đông Nam Á được trao giải thưởng hàng đầu 5*
trong tất cả 8 hạng mục của Quacquarelli Symonds (QS) - Hệ thống xếp
hạng sao cho các tổ chức giáo dục đại học quốc tế), đây là một trong hai
chương trình liên kết được sinh viên đánh giá là "học nhọc nhất" so với
các các chuyên ngành có liên kết khác tại Trường.
B. NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngành quản trị nguồn nhân lực là gì?
- Ngành quản trị nhân lực là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và gắn liền với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp.
- Quản trị nhân sự là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất và cũng chính là trung tâm của sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp. Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, doanh thu cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển. Chính vì vậy, việc thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động và việc làm… chính là nhiệm vụ hàng đầu của những nhà quản trị.
Ngành Quản trị nhân lực học gì?
- Mặc dù các môn học về nguồn nhân lực là thành phần bắt buộc trong các khóa học kinh doanh, bạn có thể tìm kiếm một mức độ cao hơn về chuyên môn trong ngành nhân lực bằng cách tham gia các khóa học về quản lý nguồn nhân lực ở cấp đại học hoặc sau đại học.
- Các khóa học cử nhân xem xét và đánh giá cách thức con người, các quy trình và cấu trúc liên hệ tương tác lẫn nhau. Nó tập trung vào những phần quan trọng và mang tính quyết định trong tổ chức như quá trình ra quyết định, lập kế hoạch, quản lý cũng như quá trình hình thành chiến lược kinh doanh do cá nhân và các nhóm trong tổ chức thực hiện.
Mục tiêu đào tạo ngành Quản trị nguồn nhân lực
Đào tạo cử nhân ngành quản trị nhân lực
có phẩm chất tốt, khả năng thích nghi với môi trường kinh doanh nhằm đáp
ứng nhu cầu của xã hội và có năng lực chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ
độc lập, hợp tác trong lĩnh vực quản trị nhân lực.
C. THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH LIÊN KẾT QUỐC TẾ NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Điều kiện xét tuyển:
- Điều kiện học thuật: Thí sinh tốt nghiệp THPT (hoặc tương đương), điểm TB lớp 12 đạt từ 6.0 trở lên
- Điều kiện tiếng Anh: Thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ IELTS từ 5.5 trở lên hoặc tương đương. (*)
(*) Trong trường hợp thí sinh đã đủ điều kiện về các tiêu chí tuyển sinh, thiếu chứng chỉ ngoại ngữ, có nguyện vọng học tập tại chương trình Liên kết của Trường, sẽ được Nhà trường tổ chức các lớp đào tạo tiếng Anh phù hợp để đáp ứng chuẩn đầu vào của chương trình trước khi bước vào chương trình đào tạo chính khóa.
2. Các mô hình lựa chọn: Mô hình học tập: Sinh viên được tự do lựa chọn 1 trong 3 mô hình học tập sau:
✅ Mô hình 4+0: 4 năm học tại Trường ĐH Tài chính - Marketing, Việt Nam;
✅ Mô hình 3+1: 3 năm học tại Trường ĐH Tài chính - Marketing, Việt Nam và 1 năm cuối học tại Trường ĐH HELP/UCSI, Malaysia
✅ Mô hình 2+2: 2 năm học tại Trường ĐH Tài chính - Marketing, Việt Nam và 2 năm cuối học tại Trường ĐH HELP/UCSI, Malaysia.
Đặc biệt: Ở mô hình 2+2: sinh viên còn
được lựa chọn chuyển tiếp dễ dàng sang học tại các trường ở các nước như
Anh, Úc, Mỹ ... và nhận bằng tại đó nếu muốn.
3.Lệ phí xét tuyển: 500.000 VND/bộ hồ sơ
4. Ngôn ngữ giảng dạy: Tiếng Anh
5. Thời lượng chương trình: Năm 01 học tiếng Anh IELTS
(600 giờ chia làm 4 học kỳ), các môn cơ sở, tin học , 03 năm còn lại học
chương trình Cử nhân Kinh doanh HELP (gồm 31 modules, 120 tín chỉ).
6. Hình thức học tập: Mô hình học toàn phần tại Việt Nam:
✅ Giảng viên do HELP cử sang đảm nhiệm 20 giờ giảng ôn tập (nếu sĩ số lớp từ 35 sinh viên trở lên)
✅ Giảng viên (nước ngoài và Việt Nam) giàu kinh nghiệm của UFM đảm nhiệm 42 giờ giảng lý thuyết (đối với các môn 4 tín chỉ)
8. Thời gian học: Học chính quy vào các buổi trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7
9. HỌC PHÍ: Đóng theo từng học kỳ
✅ Học phí tại Việt Nam:
- Năm tiếng Anh: 57.000.000 đồng/ năm (28.500.000đ/học kỳ).
- Năm chuyên ngành (3 năm): 1.450.000 đồng/tín chỉ.
✅
Học phí tại nước ngoài: Nếu sinh viên lựa chọn mô hình chuyển tiếp du
học 3+1 hoặc 2+2 tại Malaysia: Học phí khoảng từ 8.000 - 8.500 USD/năm, sinh hoạt phí từ
300 – 500 USD/tháng.
10. VĂN BẰNG
Bằng CỬ NHÂN KINH DOANH
(Bachelor of Business) do Trường Đại học HELP (MALAYSIA) cấp. Đây là
bằng chính quy được kiểm định bởi Cơ quan Quản Lý Chất Lượng Malaysia
(MQA) và được đăng ký với Cục Quản Lý Chất Lượng Malaysia (MQR). Bằng cấp giá trị quốc tế và tại Việt Nam.
D. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO LIÊN KẾT NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
✅
Năm tiếng Anh: đào tạo 600 tiết Tiếng Anh ở 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
Trong đó, kỹ năng nghe sẽ được học với giảng viên bản xứ đến từ Anh,
Úc, Mỹ … Ngoài ra, sinh viên còn sẽ học các môn khác: tin học, kỹ năng
mềm, một số môn dự bị đại học bằng tiếng Việt (kinh tế học căn bản, kế
toán căn bản…).
✅ Năm chuyên ngành: học các môn chuyên ngành theo danh sách sau:
E. CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP SAU KHI RA TRƯỜNG
Sinh viên tốt nghiệp có bằng Quản lý nguồn nhân lực có thể theo đuổi sự nghiệp trong nhiều vai trò khác nhau, bao gồm:
✅ HR Generalist: chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách và thủ tục nhân sự và xử lý các hoạt động nhân sự hàng ngày.
✅ Nhà tuyển dụng: tham gia vào việc thu hút, sàng lọc và thuê nhân viên mới cho một tổ chức.
✅ Chuyên gia Quản lý Nhân tài: chịu trách nhiệm phát triển và triển
khai các chương trình nhằm cải thiện khả năng giữ chân và gắn kết của
nhân viên.
✅ Nhà phân tích bồi thường và lợi ích: thiết kế, thực hiện và quản lý các chương trình bồi thường và lợi ích cho một tổ chức.
✅ Giám đốc quan hệ nhân viên: chịu trách nhiệm duy trì mối quan hệ nhân
viên tích cực và giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc.
✅ Chuyên gia đào tạo và phát triển: thiết kế và cung cấp các chương
trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
✅ Chuyên gia Quan hệ Lao động: chịu trách nhiệm quản lý các mối quan hệ
của một tổ chức với các liên đoàn lao động và đảm bảo tuân thủ luật lao
động.
Đây chỉ là một vài ví dụ về nhiều con đường sự nghiệp dành cho sinh viên
tốt nghiệp ngành Nhân sự. Các cơ hội việc làm chính xác có sẵn sẽ phụ
thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm, trình độ học vấn của cá
nhân và thị trường việc làm trong khu vực của họ.
F. HỒ SƠ TUYỂN SINH GỒM CÓ
✅ Học bạ THPT (dịch sang Tiếng Anh 2 bản có công chứng tư pháp);
✅ Bằng Tốt nghiệp THPT/Giấy chứng nhận tốt nghiệp THPT tạm thời (dịch sang Tiếng Anh 2 bản có công chứng tư pháp);
✅ Sổ hộ khẩu + Chứng minh nhân dân/thẻ căn cước công dân (photo công chứng 2 bản);
✅ Chứng chỉ tiếng Anh (photo công chứng 2 bản);
✅ 10 ảnh 4*6 + 2 ảnh 2*3 (nền xanh);
✅ Lệ phí xét tuyển hồ sơ vào chương trình: 500.000 VNĐ/hồ sơ.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VÀ NỘP HỒ SƠ
VIỆN ĐÀO TẠO QUỐC TẾ - TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING
👉 Địa chỉ: Phòng D005, số 778 Nguyễn Kiệm, Phường 4, Quận Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh
👉 Tel: 028 3997 6464 - 028 3997 6042
👉 Hotline: 0983. 373. 450 – 0903 019 460
👉 Email: isfm@ufm.edu.vn – Website: www.isfm.ufm.edu.vn